アビテブール：アロンソはルノーに「勝利の文化」を植え付けるだろう

2016 年以降、 ルノー マニュファクチャラーチームとして、ロサンジのドライバーデュオは変化し続けています。 2021 年も同様の状況になるでしょう。 ダニエル・リカルドに代わってフェルナンド・アロンソがエステバン・オコンと並ぶ. 

この二人のランナーは成長を続けているとまで言う人もいるだろう。 結果に関しても、 シングルシーター 一方で、昨年は進歩が明確に止まった。 ルノーの確固たるコミットメントにもかかわらず、 F1 長期的には、 シリルアビテーブル チームに二度の世界チャンピオンが加入することで引き起こされる期待と希望をよく知っています。

« ダニエルのとき、私たちはこれを経験しました (リッチョルド、編集者注） XNUMX年前に採用されましたと主力のフランスチームはこう振り返った。 F1 で戦うときは常にプレッシャーがあり、それは時間の経過とともに増大するばかりです。

期待があることはわかっています。 私たちはもっと良くしなければなりません。 私たちの当初の計画は野心的でしたが、タイミングの点で野心的すぎたのかもしれません。 チームの再構築、スタッフの採用、パフォーマンスの評価、これらすべてには時間がかかります。 私はこれまで以上に自信を持っています。

私たちは過去に生きてはなりませんが、過去はモデル、モチベーション、模範、文化の源となり得るのです。 このパフォーマンス、勝利の文化、フェルナンドの頑固さは、現在構築中のチームにとって非常に興味深いものです。 '。 

ルノーはすでに、2021年の技術革命の延期により目標がXNUMX年延期されたことを認めている。

« フェルナンドとお互いを知り、プロジェクトについて、2021年と2022年の野望について話し合うために時間を割いたという事実を強調したいと思います。とアビテブール氏は付け加えた。 

フェルナンドは、ルノーと同様に、より公平で、より合理的で、より責任あるF2022を実現するための大幅な規制変更を伴うこの1年のプロジェクトに非常に意欲を感じているが、同時に最前線に戻る人間のパフォーマンスも伴っている。 '。

スペイン人は警告する：2021年は新たな移行の季節になるはずだ。 彼の将来の上司は、彼が戻ってくることを望んでいますアロンゾ これにより、XNUMX 年後の行動に向けて前向きな力関係をすでに始動させることができます。