「ダカール」の目標が達成されたことで、アウディは新たなロードマップを策定し、ステークチームの管理に関してザウバーと事前に定められた責任を迅速に見直す必要がある。同社がそのランクにふさわしいレベルのパフォーマンスを持って 2026 年に到着したいのであれば、すべては今から始まります。
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